Alguns
funcionários e professores das universidades estaduais,
propositadamente, nunca quiserem refletir, se os adicionais salariais
que perceberiam no transcurso da sua história, era direito ou
privilégio, se algum preço seria cobrado futuramente. Importava-se
ganhar sem perguntar se, merecimento ou não. Alguns pediam sigilo
de sobe as funções gratificadas que receberam, tementes da
concorrência com os próprios colegas. A antiga tese do eu por mim e
os demais que se danem, sem importar-se com o desrespeito com os
colegas, direito e justiça que deveria extender-se a todos, ou a
coerência do texto legal. Ganhando, comprariam mais. Se endividaram
e não era difícil encontrar pessoas chorando pelos corredores, uns
até falando em suicídio, fugindo de agiotas. A velha política
eleitoreira, paternalista, assistencialista e clientelista que
confundia servidores estaduais, lhes deseducava em relação a
administração salutar da própria vida financeiro-particular.
Posteriormente,
a nuvem negra das “horas extras” turvou a boa visão que se tinha
da vida nas universidades Seu relato pertencerá aos escritos da
História do ensino superior, destacando-lhe capítulo vergonhoso na
responsabilidade fiscal com o dinheiro público. Se algum dia o
Governo do Paraná, realmente, desejar corrigir imoralidade deverá
implantar ponto eletrônico biométrico em todas as unidades das IES,
programado para quatro assinalações. Deverá banir as substítuíveis
folhas de frequências, ou no mínimo determinará o livro ponto
paginado.
Faltou
aos servidores, por desleixo próprio, esforço para compreender o
estatuto das horas-extras, como de fato são. Horas extras decorrem
de necessidades eventuais e não podem constituir-se frequêntes. Não
se justifica que um mesmo servidor tenha horário de horas-extras
durante quatro anos, nos mesmos horários, sem variação. Há
segmentos que justificam horas-extras, por exemplo, as secções de
vigilância, no caso das universidades e algumas pró-reitorias,
parece.
O
remendo ficou pior quando alguns tiveram que escolher entre "FG"
e "Hora-extra", como se fossem a mesma coisa. Para alguns a
FG ficava abaixo da "hora-extra". Esta passou a condição
de complemento salarial.
Os
servidores erraram ao entender que "horas-extras" ou o
favor como eterno. Igualmente erraram os que criam a cultura das
mesmas, ou seja, alimentaram, a distorção conceitual. Se por anos
elas se fazem necessárias isso implica que contratações novas são
necessárias. Mas, nós funcionários temos esta consciência? Ou
queremos abraçar o mundo com as mãos?
Não
parece correto, coerente e justo, um Sindicato apoiar a política de
horas-extras no serviço público da forma como está projetado nas
universidades. Elas contrariam a necessidade de descanso, lazer que o
servidor necessita, quando, de verdade são cumpridas.
Nenhum comentário:
Postar um comentário