Uma das importantes realizações do Governo Requião foi instituir nas universidades a possibilidade dos servidores progredirem na carreira. Essa progressão acontece através de cursos, palestras, atividades educativas que participe. Não creio que as universidades se importaram com isso. Os funcionários nunca receberam os cursos e a formação/aperfeiçoamento que precisavam. Muitos dos palestrantes eram pessoas, igualmente, atrás de carga horária e currículo. Santo de casa pouco ou nenhum milagre faz.
Tenho outra proposta de formação dos funcionários.
Curso básico para todas as categorias:
1. Conceituação e importância do serviço público;
2. Conceito de universidade e o papel do servidor;
3. Deveres, direitos e relações dos funcionários públicos com a sociedade;
4. Importância da sociedade/extensão para a universidade;
5. Importância do alunado;
6. Relações professores, alunos e servidores;
7. Noções da Constituição Federal, Constituição Estadual e Regimento da Universidade;
8. Noções de sociologia, filosofia, espírito crítico, cidadania;
9. O que é um funcionário qualificado, preparado - a importância dos estudos e do aperfeiçoamento;
Curso específico
Os servidores deveriam ser lotados por Centros (em Ponta Grossa, inútil e equivocadamente chamados de Setores) e preparados, especificamente, para atuar nestes Centros. Os laboratoristas deixam de ser apenas equipe de limpeza exclusiva do laboratório.
1. Relação do laboratório com a área de conhecimento;
2. Práticas específicas daquele laboratório;
3. Participação do servidor em pesquisa e extensão;
4. Temas especificos da área do laboratório.
(Adapta-se a biblioteca, secretarias, divisões).
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